久世工業は、地域の安心と暮らしを支える建設企業として、「持続可能な未来をつくること」を大切な使命としています。
環境への配慮や地域への貢献、働きやすい職場づくりなど、事業活動のあらゆる場面でSDGs（持続可能な開発目標）の実現に向けた取り組みを進めています。
こうした小さな積み重ねが、地域の未来をより良いものにすると私たちは考えています。
そのために、環境・社会・経済の三つの側面で明確な目標を掲げ、地域に必要とされ続ける企業を目指して努力を続けてまいります。
環境への取り組み
建設廃材の分別回収による
リサイクル化の推進
建設現場では毎日さまざまな廃材が発生します。
久世工業では、この廃材を無駄にしないために、現場ごとに回収ボックスを設置し、誰でも正しく分別できる体制を整えたことで、目標としていた「回収率100％」を達成しました。
資源がしっかり循環し、環境への負荷を抑える取り組みとして確かな成果につながっています。
社会への取り組み
女性従業員の積極的採用
建設業界における女性の活躍を広げるため、久世工業では女性従業員の採用にも積極的に取り組んでいます。
地域の暮らしを支える仕事だからこそ、性別に関係なく、一人ひとりの力を発揮できる職場づくりを目指し、「さまざまな視点や考え方を持つ仲間」を大切にした環境づくりを進めています。
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目標 |
令和10年度までに女性比率20％を目指す |
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実績 |
令和5年度：女性従業員1名採用 |
経済への取り組み
資格取得の推進と人材育成
社員一人ひとりの成長は、企業の成長そのものです。
久世工業では、国家資格・作業主任者講習・各種免許の取得を積極的に支援し、学びの機会を広げています。これからも「人が育つ会社」であり続けるため、継続して人材育成に取り組んでまいります。
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目標 |
資格取得者およびスキルアップ教育受講者の割合40％を目指す |
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実績 |
令和6年度：国家資格取得者1名、作業主任者教育受講者2名 |
